تتوجه الحكومة إلى دراسة عدة مواضيع لتخفيف الهدر والإنفاق لاسيما في النفقات التي تكبد الدولة عجز كبير.
وأتيا بالذكر آخر الدراسات، الحالية:
١- ( الرؤساء والنواب والوزراء) تخفيض الرواتب بنسبة ٥٠٪ وتخفيض المخصصات بنسبة ٥٠٪ وتقليل عدد العناصر الامنية المكلفة بالحماية و تخفيف بالإنفاق على المناسبات والإحتفالات الرسمية و الآليات المخصصة والمحروقات.
٢- موظفون الفئة الاولى تخفيض الرواتب بنسبة ٤٥٪ وتخفيض المخصصات{مواكبات؛ محروقات؛الخ... } بنسبة ٦٥٪
٣- موظفي الفئة الثانية تخفيض الرواتب بنسبة ٤٠٪ وتخفيض المخصصات بنسبة ٥٠٪.
٤- موظفي الفئة الثالثة تخفيض الرواتب بنسبة ٢٥٪ والمخصصات بنسبة ٢٥٪.
٥- (موظفي الفئة الرابعة) أو ما يعادلها باستثناء العسكريين تخفيض الرواتب بنسبة تتراوح بين ١٠٪و ١٥٪ والمخصصات بنسبة ١٥٪.
٦- موظفي الأسلاك العسكرية
أ- الجيش يبقى الراتب كما هو والملحقات كالمدارس والتقديمات الطبية والتدبير للخدمة يكون كل سنة مقابلها سنتين على التقاعد مع تخفيض عدد المخصصات للضباط من اليات ونفقات مالية بنسبة٢٠٪.
ب- قوى الامن الداخلي يبقى الراتب كما هو والملحقات كالمدارس والتقديمات الطبية والتدبير للخدمة يكون كل سنة مقابلها سنة ونصف السنة على التقاعد مع تخفيض عدد المخصصات للضباط من اليات ونفقات مالية بنسبة٢٠٪.
ج- باقي القوى العسكريةوالقوات المسلحة (أمن عام، أمن دولة، جمارك، فوج الأطفاء،... ) يبقى الراتب كما هو والملحقات كالمدارس والتقديمات الطبية والتدبير للخدمة يكون كل سنة مقابلها سنة واحدة على التقاعد مع تخفيض عدد المخصصات للضباط من اليات ونفقات مالية بنسبة٢٠٪.
